Raucherpausen Arbeitszeit | Innere Kündigung | Employee Life Cycle

Sehr geehrter Herr Müstermann,

wie viele Beschäftigte in Ihrem Betrieb nehmen regelmäßige Raucherpausen? Zählen diese bei Ihnen zur regulären Arbeitszeit? Wir haben uns angeschaut, ob Unternehmen Raucherpausen gewähren müssen, wie viele solcher Pausen erlaubt sind und welche Lösungen es gibt, um nichtrauchende Angestellte nicht zu benachteiligen. Mehr dazu lesen Sie im ersten Beitrag.

Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz kann der Arbeitsmotivation schaden. So haben laut aktuellem Engagement Index Deutschland 2024 rund 13 Prozent der Beschäftigten innerlich gekündigt. Was es mit diesem Phänomen auf sich hat und welche Rolle der Führungsstil dabei spielt, lesen Sie ebenfalls im heutigen Newsletter.

Mit freundlichen Grüßen

T. Reddel
Redaktion Personal und Geschäftsführung

Sind Raucherpausen Arbeitszeit? – Arbeitsrecht zu Zeiterfassung, Betriebsrat und Gleichbehandlung

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Innere Kündigung: stille Gefahr für Unternehmen? – Aktuelle Zahlen, Hintergründe und Lösungen

Rund 13 Prozent der Angestellten in Deutschland haben innerlich gekündigt. Das ist das Ergebnis des Engagement Index Deutschland 2024. Dabei sollte es Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels stärken denn je daran gelegen sein, ihre Beschäftigten möglichst lange und zufrieden im Unternehmen zu halten. Wie entsteht eine solch „innere Kündigung“, an welchen Symptomen ist sie zu erkennen und welche Gegenmaßnahmen eignen sich?

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